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芬芳,把那躲在暗处的萤火虫,引得打着灯笼,在山

2020年08月29日 16:43

风是多情的。花朵变得更加缤纷多彩,路边山间公园各种小花,一夜之间便把一片片一处处山川河流吹得五颜六色,吹得诗意盎然,吹得舒展酣畅。连多情的小鸟也不愿在花丛打滚,嘴馋的小羊也不忍心张口去啃。特别是那漫山遍野的山丹丹花,把天空的云彩的染得霞光满天。阵阵清香,优雅而芬芳,把那躲在暗处的萤火虫,引得打着灯笼,在山野荒原中游来游去。特别是那一株株菊花,顶住尘土的飞扬,忍得住周边花朵凋谢的寂寞,耐得住干旱的折磨,在秋风中不顾寂寞和冷落暗自开

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优联互通:原生代码开发VS套用模板开发,哪个更适合企业发展?

如今,传统的营销模式已经满足不了企业的发展需求,越来越多的企业开始转向互联网营销,其中一种互联网营销就是企业通过APP营销,因为通过企业APP不仅可以充分满足用户的各种需求,还能增加对企业本身的宣传力度,企业通过APP不仅能提升销售额,还能起到维老拉新的作用。因此,企业APP对企业的作用可想而知。现在市面上的APP开发形式有两种,一种是原生代码开发,一种则是套用模板开发。企业经常纠结在这两种开发模式,不知道选择哪一种开发模式好。今天优联互通就为大家介绍原生代码开发(APP定制)和APP模板开发的区别。一、APP模板开发使用APP模板开发的价格是根据模板功能来决定的,有几千的,也有好几万的。不过模板APP的源代码版权是属于APP开发公司所有的,如果使用他们的模板的话,需要交付一定的管理费用,如果直接把别人的源码拿来使用,这属于侵权行为了。由于模板APP的功能基本都是固定的,所以其内部的逻辑关系是修改不了的,如果企业想要增加某些功能几乎是不行的,能修改的也就是删减页面的基本操作。因此,模板APP主要适用于一些连锁机构,不适合大企业做移动端的品牌营销。模板APP开发,大多数是“公版+定制”的概念。“公版+定制”往往适用于传统的工具型软件。比如:生产管理、财务管理、物流仓储等等,但对于移动互联网的APP软件来讲就不太适用了。APP讲究以用户为导向,用户体验至上。而即使同一行业的企业,也都有各自个性化的一面,业务流程、运营策略也会有所不同,这就不单是需要一个工具了,所以模板APP就不太适用了。二、APP原生代码开发(APP定制)APP原生代码开发是按照客户想要的APP功能进行按需定制的,是客户的实际需求、企业本身的业务需要、产品的市场需求等多方面来规划设计的。只要是客户想要实现的功能模块,都是可以开发的,完成一整套的串联功能,形成一个完整的原生APP。APP定制开发,要经过功能确定、设计、开发、编码、测试,最后上线等工序。定制是比较耗费人力、财力的。和模板APP相比,定制APP的价格就相对高一些,价格可以是几万,也可以十几万、上百万都是不等的,具体的价格还是需要按照顾客对APP的功能需求来定。优联互通提供免费报价服务,您可以将您的需求告诉我们,我们为您提供报价。定制开发APP的源码最终是交付到您手上的,您对源码拥有绝对的使用权,后期可随意增加和删减功能。优联互通科技有限公司的专业团队,还可提供后期服务,对运行漏洞进行调整修补,帮助各类企业将自身业务扩展到新的层次与水平,创造稳健的经济效益。三、APP定制开发和APP模板开发到底该如何选择?如果您是想通过APP来运营企业,展现企业的独特,增加顾客对企业的粘度,增加企业的知名度,提升企业的销售额。那么对于这类的APP就需要定制了,只有根据企业的具体要求,才能满足企业对APP功能的需求。

2020年12月09日 10:24

海底捞张勇发内部信:将在15年内退休,启动接班人计划

本篇文章750字,读完约2分钟新京报讯(记者张晓荣)4月28日,海底捞创始人张勇的一封内部信曝光,信中提到,张勇将在10至15年内退休,启动10-15年的接班人计划,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。在这封员工内部信中,张勇提到,“今天的我们,依然头脑清醒,充满活力。这个时候讨论退休似乎早了一点。但凡事预则立,早谋划终归会显得从容些。”就制定退休计划的原因,张勇称担心由于年龄问题导致学习能力跟不上,会阻碍企业的发展,期望通过这个计划寻找到一位爱海底捞,业务熟练,又能洞察人性的领导者。根据内部信,施永宏、苟轶群、杨小丽三人均不能参加领导者接班计划。根据公开资料,上述3人均为海底捞创始团队成员,张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅,杨小丽和苟轶群分别在1995年和1999年加入海底捞,目前张勇担任海底捞董事长,施永宏任执行董事,杨小丽为首席运营官,苟轶群为决策委员。就上述3人不能接班的原因,张勇表示,“他们三个没有什么明显的缺点,唯一的原因就是太贵了,对未来的董事会来讲,性价比确实不高。”对于张勇发布的内部信,海底捞媒体与品牌中心相关负责人表示:“其实解读为退休计划并不准确,主要是未来人才选拔计划,或者说接班人计划。”据上述负责人介绍,领导人才接班选拔计划作为一项十至十五年的长期计划,是对公司现有行之有效的升迁体系的延伸和升级,重点是把海底捞的人才晋升机制进一步强化。新京报记者张晓荣

2020年04月30日 11:04

法律对居间合同有什么规定?

《中华人民共和国合同法》第424条对居间合同进行了规定:“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。”因此,所谓居间,是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。在民法理论上,居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人,接受他方所提供的订约机会并支付报酬的一方为委托人。居间人负有下列义务:向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介;要为委托人的利益,提供居间服务。未促成合同成立的,不得要求报酬。合同法第四百二十四条 居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 第四百二十五条 居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。  居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363393665偿责任。 第四百二十六条 居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。  居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担。 第四百二十七条 居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

2020年04月27日 14:26